市來 晟弥

自己紹介

2019年にTENTIALへ入り、CTOをしています。(京都在住)

フルスクラッチECへのリプレイスから新規事業立ち上げ、SCMや分析周りなどほぼ全プロジェクトに携わってきました。

ジョイン後、1から立ち上げたエンジニア組織ですが、代表の中西やCFOの酒井など実際にプログラミング経験のある経営陣が揃っていたり、社員の皆様も勿論テクノロジーに前向きな会社でCTOの自分としても生きがいのある環境だと感じています!

プログラミングとの出会い

icon
中学校2年生の時にオンラインゲームの仲間づくりでHPを作り始めたことがきっかけ

Like

⛩️
寺社仏閣・城(歴史)
👨‍👩‍👦
家族(一児の父)

こんな人になりたい

🌐
マスターヨーダ

今後やりたいこと

💻
LLMやAI周り
📖
MBAとか取りたい(高卒&資格0の人間)
💡
今後20~30年(あわよくば一生)は使える実績を積む
🔥
燃え尽きたい

Routine

時間
やること
11:00
起床〜シャワー
12:00
作業開始(溜まってる雑務を終えます)
13:00
お昼ごはん(食べながら作業してることが多いです)
14:00
気になる部分の蹴り出し・MTG
15:00
作業(戦略リサーチやコーディング)
18:00
マネージャー陣とMTG
19:00
一時切り上げ・育児(お風呂を入れます)
20:00
夜ご飯
21:30
お風呂
22:00
夜作業開始(コーディング)
1:00
映画を見ながら就寝 or アドレナリンが出て作業(夜行性なので朝まで起きてることも)

略歴

期間
所属
やったこと
2013年
学生時代(中退)
・サイバーエージェント(インターン) ・NPO法人やスタートアップのお手伝い NPO法人manaveeやTechnical Rockstars(ウフル),TECH::CAMPの立ち上げなど様々なスタートアップをお手伝い。
2014年~
株式会社Far Connection CEO兼CTO
・起業/資金調達 ・C向け音楽動画プラットフォーム ・C向けフリマEC ・小学生向け教育事業 ・WEB受託開発(メディア、ソーシャルゲーム、広告システム、ポイントサイト、SNSツール、求人サイトなど) 【スキル】 経営, マネジメント, JavaScript/TypeScript(Node.js, Nuxt, Angular, React, Meteor, Express), PHP(Laravel, Smarty, WordPress), AWS, DevOps …
2015年~2016年
株式会社Zeals CTO
・ロボットアプリケーションの開発 ・WEB受託開発 【スキル】 経営, マネジメント, C++, JavaScript(Node.js), PHP(WordPress)
2015年 ~2019年
株式会社3Minute リードエンジニア
ファッション動画メディアMINE(WEB,アプリ両方) ・動画ECアプリ ・アパレルブランドEC 立ち上げ期からGREEグループ入り後のグロースまで経験 【スキル】 マネジメント, JavaScript(jQuery, React Native), PHP(CakePHP)

登壇・インタビュー / 執筆記事

急成長スタートアップを支える“ビジネスアスリート”文化とは?スポーツ・ウェルネスの雄TENTIALが語る、鍛錬怠らぬ企業カルチャーのつくりかた【連載 No Age 〜ビジネスアスリート集団TENTIALのカルチャー〜】| FastGrow

スポーツ・ウェルネス産業の国内における市場規模は約37兆円、世界に目を向ければ約500兆円にものぼる──そんな巨大市場に斬り込む国内スタートアップが、TENTIAL(以下、テンシャル)だ。代表取締役CEOの中西裕太郎氏は、かつてプロサッカー選手を目指していた生粋のアスリートだ。インターハイなどの全国的な舞台でも活躍し、将来を嘱望される存在だったが、心臓疾患によりプロへの道を閉ざされた経験を持つ。そんな中西氏がその情熱を捧げる次なるステージとして選んだのが、ビジネスの世界だ。2018年2月に創業した同社は、スポーツメディア『SPOSHIRU』事業を皮切りに、D2C事業にも進出。2021年内には、マーケットプレイス事業にも打って出る予定となっている。創業の経緯や、今後の展望を詳しく聞いた中西氏へのインタビューに続き、本記事では現場で事業を牽引する3名にインタビューを実施。登場するのは、CFOである酒井亮輔氏、CTO・市來晟弥氏、サプライチェーンマネジメント部長を担う市川翔氏。中西氏は、前回のインタビューで「テンシャルを“ビジネスアスリート集団”にしたい」と展望を語った。その理想像を体現する3名は、なぜテンシャルにジョインし、何を成し遂げようとしているのだろう。急成長スタートアップを支える“アスリート文化”の内実に迫った。

急成長スタートアップを支える“ビジネスアスリート”文化とは?スポーツ・ウェルネスの雄TENTIALが語る、鍛錬怠らぬ企業カルチャーのつくりかた【連載 No Age 〜ビジネスアスリート集団TENTIALのカルチャー〜】| FastGrow