採用情報
Recruitment
Information
私たちはミッション達成のために
Dynamic、Essential、Buddyを兼ね備えた人材を求めています。
もしあなたが私たちのミッションに共感をし ､
少しでもTENTIALに興味を持ってくださったなら、ぜひカジュアル面談で話しましょう。
あなたが必要な理由
Healthcare
Tech
Company
TENTIALは「健康に前向きな社会を創り､人類のポテンシャルを引き出す。」というミッションの実現に向けて、日々事業成長のための活動を続けています。事業成長のためには、個々人の成果の積み重ねが重要であり、限られた時間の中でミッションを1秒でも早く実現するために、その成果を出すスピード感を大切にしています。TENTIALでは、このミッションの実現に対して一緒に本気で取り組み、目まぐるしい変化の中で成果を出し続けることができる方を探しています。
FAQ
選考フローはどのようになっていますか？
基本的には書類選考→面接（複数回）→ 最終面接→ 内定となります。応募状況や職種により選考フローが変更になる場合がありますが、おおよそ応募から2～6週間で内定となるスケジュールで進めています。
応募意思が固まっていない状況ですが、応募できますか？
もちろんです！カジュアル面談も対応いたしますので、お気軽にご連絡ください。
社内で情報はどのようにオープンにされていますか？
隔週で全社横断会という、全事業部の進捗を共有するMTGが開かれている他、各部ごとの情報は全社員閲覧可能です。
フルフレックス制（コアタイム無し） とはなんでしょうか？
一定の条件のもと働く時間を自由に選択できる制度です。この制度があることにより、自分の働きやすい時間に勤務が可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
Culture Deck
詳細はこちら
